ManpowerGroup’un 41 ülkede 38 bin 833 işverenle yaptığı araştırmaya göre, 2023 yılının son çeyreğinde (Ekim – Aralık) küresel çaptaki ekonomik durgunluk ve yetenek açığı, yeni yeteneklerin istihdam edilme sürecinde işverenlerin temkinli bir tutum sergilemesine neden oluyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et