Pandemiyle geçen iki yılın ardından birçok lider, uzaktan ve hibrit çalışmanın organizasyonlarının kültürüne zarar verdiğinden endişe ediyor. Bu endişeleri yersiz de sayılmaz: Araştırma ve danışmanlık şirketi Gartner tarafından 2022 yılında yapılan küresel bir araştırma, uzak veya hibrit bilgi işçilerinin yalnızca yüzde 25’inin şirketlerinin kültürüyle bağlantıda hissettiklerini ortaya koyuyor. Ancak Elon Musk ve Jamie Dimon gibi CEO’ların ilk elden keşfettiği üzere, çalışanları ofise geri döndürmek risklidir. Şirketler başka bir yol izlemeli.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
