Hedef ve Performans İlişkisi

Haziran 2014

Daha fazla içerik için

Yüksek hedefler genellikle performansı artırsa da, ahlakdışı davranışları da tetiklediği de oluyor: Bir araştırmada, zor matematik problemleri çözmesi istenen katılımcıların ortalama yüzde 84’ü, kopya çekmeye daha meyilliydi. University of Washington’dan David T. Welsh ve University of Arizona’dan Lisa D. Ordóñez’den oluşan araştırma ekibi, zorlu görevlerin, insanların öz denetim kaynaklarını zamanla tükettiğini ve yöneticilerin, art arda gelen çetin hedeflerin negatif organizasyonel...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş