Yaptığı araştırmalarda kültürün liderlik, insan kaynakları yönetimi ve iş-hayat dengesi üzerindeki etkilerine odaklanan Zeynep Aycan, son 10 yıldır organizasyonlarda güçlendirme kültürünün geliştirilmesi üzerine kapsamlı çalışmalar yürütüyor. Koç Üniversitesi’nde iş ve örgüt psikolojisi alanında profesör olarak görev yapan, aynı zamanda üniversitenin Liderlik Laboratuvarı’nın kurucusu olan Aycan’ın araştırmaları, Koç Holding Yönetim ve Strateji Kürsüsü tarafından da destekleniyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
