Diyelim ki dünya üzerinde çalışılabilecek en güzel şirketi yaratmak istiyorsunuz. Neye benzerdi? Üç yılımızı bu sorunun cevabını bulmaya adadık ve dünyanın her yerinden anket ve seminerlerimize katılan yöneticilerden ideal organizasyonu tanımlamalarını istedik. Bu misyonun çıkış noktası, samimiyet ve etkili liderlik ilişkisi üzerine yaptığımız araştırmamızdı. Özetle, insanlar samimi bulmadıkları bir lideri takip etmeyeceklerdir. Ama görüştüğümüz yöneticilerin tamamı, samimi olabilmek...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
