İŞGÜCÜ

Değişken Çalışan Motivasyonuna Cevap Verebilmek

Mayıs 2025

Daha fazla içerik için

Mayıs 2025 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

Organizasyonel performanslarını yukarı çekmeyi, çığır açan inovasyonlara imza atmayı ve anlamlı değişimleri hayata geçirmeyi amaçlayan şirketlerin çalışanlarını nelerin motive ettiğini anlamaları şart. Bağımsız araştırma kuruluşu Deloitte’un “2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri” raporu bu konuda kimi ilginç bulgular içeriyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: İŞGÜCÜ
Paylaş:
Walid Sheta ile bir söyleşi…
Konu STRATEJİ
Yalın Bir Strateji Oluşturmak
Bir İş Modeli Dönüşümü Olarak Sürdürülebilirlik

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş