Anahtarı Y Kuşağı’na Teslim Etmek

Mayıs 2013

Daha fazla içerik için

Son yıllarda birçok kişi, işyerine geldiği gibi şekil veren yeni nesil çalışanlardan oluşan Y Kuşağı’nın zorluklarına odaklandı. Bana göre olay akademik meraktan ibaret. Ben nüfusun yüzde 40’ını Y Kuşağı’nın oluşturduğu bir ülkede yaşıyorum. 87 bin çalışanın ortalama yaşının 28 olduğu bir şirkette çalışıyorum. Evimi iki ergenle paylaşıyorum. Bence Y Kuşağı bir zorluk değil, aksine büyük bir fırsat teşkil ediyor. Bir organizasyon HCL kadar büyükse ve ön saflardaki müşteri deneyimi...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş