JENERASYON MESELELERİ

Z Kuşağı İşgücünün Çeşitliliğini Büyük Ölçüde Arttırıyor

Batuhan İlkay Şıvgın

8 Eylül 2022, Perşembe

Gelişen dünyada yeni nesillerin iş hayatına katılmasıyla kurumların çalışma prensiplerini değiştirme şekli bir hayli çeşitleniyor. İş hayatına atılan Z kuşağı bireyi çalışmaya başladığı kurumun çalışanlarına sunduğu güzellikleri değiştirebiliyor, geliştirebiliyor hatta düşünceleriyle kurumun stratejisiyle oynayabiliyor. Şirketler gelişen dünyaya değişen düşüncelere adapte olabi...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.