Yöneticiler Üretkenlikten Ödün Vermeden Esnekliği Nasıl Artırabilir?

11 Şubat 2022, Cuma

Geçtiğimiz iki yılda, çalışanların daha fazla esneklik istediğini ve bunu elde etmek için işlerini değiştirmeye istekli olduklarını gördük. Esneklik, çalışanların tükenmişliğini azaltıp iş tatminini artırarak muazzam faydalar sağlar. Bununla birlikte, esnekliğin yöneticiler açısından artan koordinasyon maliyetleri, sürdürülemeyecek kadar fazla çaba ve müşteri isteklerine hızlı ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş