Çalışma hayatımızda öyle anlar olur ki belki en yakın çalışma arkadaşımızın gelişmesini istediğimiz ve işleri daha “yoluna” koymak istediğimiz, belki de gelen görevleri daha başarılı bir şekilde “rayına” oturtmak istediğimiz için geribildirim vermek ve almak isteriz. Bu yazıyı okuyan kimse geribildirimin geliştirici ve yapıcı gücünü eminim yadsımıyordur. Peki ama bu itici güç y...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
