Günümüzün dijital dönüşümle şekillenen koşullarında organizasyonlar rekabet avantajı kazanmak için insan kaynakları süreçlerini yeniden yapılandırmak zorunda kalıyorlar. Her alanda olduğu gibi, verinin iş dünyasına entegrasyonu, yetenek yönetimi süreçlerinde de önemli bir dönüşüme neden oluyor. Bu dönüşüm, doğru yetenekleri bulma, elde tutma ve gelecekteki liderleri şimdiden te...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
