Toplumsal Çeşitlilik ve Kurumsal İletişimin Yeni Profili

4 Mayıs 2015, Pazartesi

Dilimizin en güzel deyimlerinden biri, ‘nabza göre şerbet vermek’. Geçmişte herkesin suyuna gitme, kuralları ve prensipleri yok sayma pahasına beklentisini karşılama gibi anlamlar içerdiği için çok da makbul görülmeyen bu davranışın, bu dönemde eşsiz bir beceri haline geldiğini düşünüyorum. Çünkü nabız, hayat ritminin attığı yerse, ‘nabza göre şerbetçiler’ yaşamın sürdür...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş