CİNSİYET

Teknoloji Sektöründe Cinsiyet Dengesini Sağlamanın İki Yolu

27 Aralık 2021, Pazartesi

Çeşitlilik içeren takımlar homojen olan takımlardan daha iyi performans gösterir. Özellikle toplumsal cinsiyet çeşitliliği, teknoloji şirketleri için çok önemli bir kriter olan radikal inovasyon üzerinde olumlu etkilere sahip. Bayer'de, en iyi ekiplerin çeşitli yeteneklerden oluştuğuna ve bireysel farklılıklar toplamının Bayer'in başarısının önemli bir faktörü olduğuna kuvvetle...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.