İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Tekno-feodalizm ile İnsan Kaynakları Dünyasında Değişen Dengeler

Ahu Bade Özkan

1 Kasım 2021, Pazartesi

Yaşamın değişen dinamikleri, önce sosyal hayatı ve ardından ticareti etkiler. Kurumlar da bu değişen dinamiklere göre stratejik planlarını gözden geçirirler. İçinde bulunduğumuz son 10 yıllık dönemde sürekli teknoloji odaklı gelişen yaşam dinamiklerinin farkında olmayan tutucu kurumlar dahi Covid-19 sonrası oyunun kurallarının kalıcı olarak değiştiğini mecburi olarak idrak ett...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.