Bir şirket düşünün. Aynı sektörde faaliyet gösteriyor, benzer teknolojilere yatırım yapıyor ve rakibiyle aynı üniversitelerden mezun çalışanları işe alıyor. Buna rağmen biri sürekli büyüyor, diğeri yerinde sayıyor. Çoğu yönetici bu farkı stratejiye, liderliğe ya da yetenek yönetimine bağlıyor. Oysa son dönemde yönetim literatüründe yeniden öne çıkan "organizasyonel enerji" kavr...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
