Büyük ve küçük işverenler büyük bir demografik değişimle karşı karşıya. Otizm, DEHB, disleksi, Tourette sendromu ve diğer öğrenme ve zihinsel sağlık farklılıkları olan çalışanların oluşturduğu nöroçeşitli işgücünde büyük bir artış görülüyor. Özellikle, önümüzdeki 10 yıl ve sonrasında işgücüne katılacak otizmli kişilerin sayısı, ırksal, etnik ve coğrafi sınırlardan bağımsız bir ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
