ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

Performans Değil Büyüme Odaklı Bir Kültür Yaratın

Tony Schwartz

29 Mart 2018, Perşembe

Pek çok C-seviye liderin daha yüksek performanslı bir kültür inşa etmeye odaklanması hiç garip bir durum değil. İroni şu ki performans odaklı bir kültür inşa etmek, daha iyi sonuçlar elde etmek için en iyi, en sağlıklı veya en sürdürülebilir yol olamayabilir. Bunun yerine, büyüme odaklı bir kültür yaratmaya odaklanmak daha etkili olabilir....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.