Ulaşılması gereken hedefi açıklamaya, kontrol ve denetim yoluyla işlerin nasıl yapıldığına mı odaklanıyorsunuz? Kaosu ve verimsizliği azaltmak için iş arkadaşlarınıza koşullu ödüller sunarak, kusurlarına geribildirim vererek motive etmeye mi çalışıyorsunuz? Eğer iş yerinizde yeni fikirler üretme ve gelecek planlaması ön plandaysa yanlış yoldasınız. İster dikeyde bir ekibin lide...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
