YAPAY ZEKâ

Ödüllendirme 4.0: Yapay Zekâ Çağında Stratejinin Yeniden Kurgulanması

Aziz Revnaki

13 Kasım 2025, Perşembe

Artık ücretlendirme yalnızca bir maliyet kalemi değil; çalışan deneyiminin, denge, şeffafllık ve kurumsal stratejinin kesiştiği yeni bir alan. Şirketler hem rekabetçi, hem adil hem de sürdürülebilir ücret yapıları kurmaya çalışırken, yapay zekâ bu denklemin görünmeyen ortağı haline geliyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.