YETENEK YÖNETİMİ

Kurumsal Göçebeliğin Yükselişi

Claudio Fernández-Aráoz

7 Nisan 2022, Perşembe

Şu anda aslında freelance bir çalışanım ancak ayrıca büyük bir kurum için yarı-zamanlı olarak da çalışıyorum. Kariyerimin bu aşamasında hayatımdan büyük keyif alıyorum. Ancak bu noktaya geleneksel kurumsal bir kariyerle veya freelance çalışarak değil, “kurumsal göçebelik” diye tabir ettiğim şekilde 30 yıl çalışarak geldim. Bana göre bu kariyer seçeneği gelecek yıllarda daha pop...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.