Kendinize Kolay Hedefler Koymaktan Vazgeçmelisiniz

30 Kasım 2018, Cuma

Birçok yönetici, ekipleri için hedefler koyarken bir hataya düşüyor: Etkileyici sonuçlar getirecek kadar yüksek hedefler koymak ile ekibinin mutsuz olmamasını sağlayacak kolay hedefler koymak arasındaki ince dengeyi tutturmak zorunda gibi hissediyor. Fakat çalışanların kolay hedeflerden hoşnut olacağı varsayımı, araştırmalarla pek desteklenmiyor. Hatta yaptığımız araştırma göst...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
HEMEN ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş