Günümüz iş dünyası, araştırmamızda “yapma modu” dediğimiz olguya takıntılı halde. Hedefler koyuyor, yapılacak listeleri hazırlıyor, maddeleri hızla tamamlıyoruz. Kısa vadeli ve ölçülmesi kolay hedefler hakkında durmaksızın konuşuyoruz; yöneticilerimiz de açıkça ya da zımnen dikkatimizi bunun üzerine vermemizi teşvik ediyor. Elbette işi bitirmek, kurumsal dünyada hayatta kalmak ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et