PERFORMANS YÖNETİMİ

Kalabalık Ekiplerin Gizli Problemi: Ringelmann Etkisi

İpek Ötügen Dinçer

3 Nisan 2026, Cuma

Pazartesi sabahı. Büyük bir şirketin haftalık proje toplantısı başlamak üzere. Toplantı odasında 12 kişi var. Pazarlama ekibi, satış ekibi, ürün ekibi, finans temsilcisi ve proje yöneticileri… Herkes masanın etrafında yerini alıyor. Sunum başlıyor. Birkaç kişi aktif şekilde konuşuyor, fikirlerini paylaşıyor. Ancak odadaki çoğu kişi sessiz. Bazıları not alıyor, bazıları e-postal...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.