Uzun yıllar boyunca liderlik başarısını büyüme, kârlılık, pazar payı ve hedeflere ulaşma üzerinden ölçtük. İyi lider, sonuç alan liderdi. Bugün ise bunun yeterli olmadığını görüyoruz. Bir şirket finansal olarak büyürken çalışanlarını kaybediyor, kurum kültürünü zayıflatıyor veya bütün sistem birkaç kişinin omuzlarında ilerliyorsa buna gerçekten başarı diyebilir miyiz? Bence lid...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
