
Özellikle uzaktan çalışmanın; Slack, Teams, WhatsApp gibi dijital araçların ve çevrim içi tabelaların yaygınlaştığı bir dönemde etkili iletişim, yüksek performanslı kurumların temelini oluşturuyor. Buna rağmen birçok yönetici net iletişim çizgileri çekmekte başarısız oluyor ve bu durum tükenme hissine, başarısız bir işe adaptasyon sürecine, zaman kaybına ve üretkenliğin baltala...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et