İşe Alımda Yeni Dönem: Yetenek Madenciliği

2 Haziran 2016, Perşembe

Bundan önceki yazımda sizlere işe alımın bilişim sektöründe neden farklılaştığını anlatmış, ABD’de Başkan Obama’nın başlattığı TechHire projesinden söz edip, bu noktada “IT/Tech Recruiter” diye anılan “bilişim işe alım uzmanları”na da büyük iş düştüğünü belirtmiştim. Son dönemde her yıl atlanmadan yapılan “yetenek kıtlığı” araştırmaları ve gelecek öngörülerinde ortaya ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş