Kötü bir işe alım kararı pahalıya patlar. Tek bir çalışan değiştirmek, şirketlere binlerce dolardan yüz binlerce dolara kadar çok miktara mal olabilir. Ayrıca bu miktar buzdağının yalnızca görünen kısmıdır, çünkü kötü bir işe alım kararı aynı zamanda moral ve şirket kültürü açısından da dolaylı maliyetler doğuracaktır....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et