İşe Alım Sürecinde Kişisel Önyargılarınızı Nasıl Azaltırsınız?

5 Temmuz 2019, Cuma

İyi niyet farklı adayları işe almak söz konusu olduğunda her zaman iyi bir sonuca yol açmayabilir. Bir defasında büyük bir küresel teknoloji şirketindeki yetenek bulma lideriyle tanıştım. Bu yönetici, çeşitlilik barındıran bir aday havuzu oluşturmak için organizasyonun işe alım sürecini farklı şekillerde değiştirmiş fakat yeterli ilerleme elde edememişti. Kurum içinde yapılan a...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Bu yazının konusu: İŞE ALIM
Önerilen Konular:
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş