İyi niyet farklı adayları işe almak söz konusu olduğunda her zaman iyi bir sonuca yol açmayabilir. Bir defasında büyük bir küresel teknoloji şirketindeki yetenek bulma lideriyle tanıştım. Bu yönetici, çeşitlilik barındıran bir aday havuzu oluşturmak için organizasyonun işe alım sürecini farklı şekillerde değiştirmiş fakat yeterli ilerleme elde edememişti. Kurum içinde yapılan a...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
