İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İşe Alım Sürecinde Daha Az Cinsiyetçi Yaklaşım

Avivah Wittenberg-Cox

3 Ekim 2014, Cuma

Acı gerçek şu ki iş dünyasının tepesindeki cinsiyet dengesi, gücü ellerinde tutan erkekler bunu nasıl yapmaları gerektiğini öğrenene veya isteyene kadar değişmeyecek. Asıl zorluk hem kadınların hem de erkeklerin günümüzün iş dünyasının meritokrasi üzerine kurulmuş olduğu gibi yanlış bir fikre kapılması. Üç işletme okulu profesörü tarafından yapılan yakın tarihli bir çalı...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.