CİNSİYET EŞİTLİĞİ

İş Yaşamında Cinsiyet Eşitliği: Beş Temel Kavram Üzerinden Bir Değerlendirme

Aygül Atay

16 Eylül 2025, Salı

Cinsiyet eşitliği, günümüz iş dünyasında yalnızca etik bir gereklilik değil, aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirlik, verimlilik ve rekabet gücü açısından da stratejik bir öncelik haline gelmiştir. Ancak, eşitlik politikalarının önünde hâlâ görünür ve görünmez birçok engel bulunmaktadır. Bu engelleri kavramsallaştıran bazı terimler, iş yaşamındaki yapısal eşitsizlikleri anlamam...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.