Günümüz iş dünyasında, motivasyon anlayışı önemli bir evrim geçirdi. Geleneksel motivasyon yaklaşımlarının ötesine geçen "Motivasyon 3.0", bireylerin içsel motivasyonunu ve işin anlamını merkeze alıyor. Bu yeni isteklenme ve isteklendirme anlayışında, maddi ödüller ve cezaların ötesinde, işin kendisinin sağladığı; anlam eksenli bir içsel tatmin ön plana çıkıyor. Peki, bu 'anlam...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et