İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İnsan Kaynaklarında Uyum Süreçlerinde Üç Kritik Alan ve Stratejik Yaklaşımlar

Türkan Naghdalizada

10 Kasım 2025, Pazartesi

Yeni teknolojiler, değişen çalışma modelleri ve gelişen yasal çerçeveler, günümüzde insan kaynakları profesyonelleri için karmaşık ancak stratejik bir uyum ortamı yaratmaktadır. Küresel trendler, yerel mevzuatla birleşerek İK'nın rolünü geleneksel idari görevlerin ötesine taşıyarak onu kurumsal risk yönetimi ile etik liderliğin merkezine yerleştiriyor. Veri gizliliği, yapay zek...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.