Günümüz iş dünyasında insan kaynakları stratejisi, geleneksel işe alım ve performans değerlendirme süreçlerinin ötesine geçerek, kurumsal başarının temel belirleyici unsurlarından biri haline gelmiştir. Bu stratejik dönüşüm, veriye dayalı karar alma süreçleriyle insan odaklı yaklaşımların birleştiği bir yapı içinde gerçekleşir. Çünkü başarı artık, sadece rakamlarla değil, o rak...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
