ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

“İlgi Badanası” Çalışanları Nasıl Yabancılaştırıyor?

4 Temmuz 2024, Perşembe

Pandemi sonrası, çalışanlar rekor seviyede stres ve tükenmişlik yaşadılar ve iş yerinde refahı destekleyen kültürlere sahip kuruluşlara giderek daha fazla ilgi duyuyorlar. 2024 yılında yapılan bir Gallup anketi, kuruluşlarının genel refahlarını önemsediğine kesinlikle katılan çalışanların yüzdesinin 2020’de yüzde 49’dan 2024’te yüzde 21’e düştüğünü gösteriyor. Daha önce yapılan...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.