VERİ

İK Liderlerinin Daha Güçlü Veri Becerilerine İhtiyacı Var

26 Ekim 2018, Cuma

Günümüzün zorlu iş piyasasında İK liderleri, organizasyonlarında dijital dönüşüme katkı sağlayacak insanları geliştirmek ve istihdam etmek için bıkmadan, usanmadan çalışmalı. Fakat çoğu, kendi dijital yetkinliklerini geliştirmek için çabalıyor. Bu ihmal, İK çalışanlarının yetenek stratejilerinde veriyi kullanma yeteneklerine ve dolayısıyla da işlerini dönüştürmeye engel oluyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.