İK Liderlerinin Daha Güçlü Veri Becerilerine İhtiyacı Var

26 Ekim 2018, Cuma

Günümüzün zorlu iş piyasasında İK liderleri, organizasyonlarında dijital dönüşüme katkı sağlayacak insanları geliştirmek ve istihdam etmek için bıkmadan, usanmadan çalışmalı. Fakat çoğu, kendi dijital yetkinliklerini geliştirmek için çabalıyor. Bu ihmal, İK çalışanlarının yetenek stratejilerinde veriyi kullanma yeteneklerine ve dolayısıyla da işlerini dönüştürmeye engel oluyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş