Gücün Karanlık Tarafı

25 Mayıs 2019, Cumartesi

Kurumsal şirketlerin birini işe alırken ne kadar ince eleyip sık dokuduğunu biliyoruz. Referans kontrolleri, kişilik analizleri ve çeşitli iş görüşmesi teknikleriyle adayların sadece mesleki yeterliliklerini değerlendirmekle kalmıyor; kişiliklerini, değerlerini ve psikolojik yapılarını da anlamaya çalışıyorlar. Ancak onca aday arasından sıyrılan, testleri başarıyla tamamlayan; ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Bu yazının konusu: ETİK
Önerilen Konular:
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş