Günümüz iş dünyasında “sürekli gelişim” neredeyse tartışmasız bir erdem olarak kabul ediliyor. Artan rekabet, hızlanan teknoloji döngüleri ve değişen müşteri beklentileri, kurumları dönüştürmeye mecbur bırakıyor. Artık yalnızca iyi ürün ya da güçlü operasyon yeterli değil; şirketlerin aynı zamanda çevik, öğrenen ve kendini sürekli yenileyen yapılara dönüşmesi bekleniyor. Ancak ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
