Geleceğin İnsan Sermayesi Yönetimi

21 Mayıs 2019, Salı

Her geçen gün artan dahiliyeti ile 2025 yılında kurumlardaki insan sermayesi mozağinin yüzde 75’ini oluşturması öngörülen yeni kuşağın (milenyum ve Z), alışılagelmiş mevcut dünya düzenini değiştireceği aşikar. Kurumları hayrete sokacak bulgularla dolu araştırma neticesinde yeni kuşağın yüzde 61’likkısmı, önümüzdeki iki yıl içerisinde iş değiştirmeyi planladığını belirtiyor. Böy...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş