LİDERLİK

Fraksiyonel Liderlik: Yeni Nesil Organizasyon Tasarımı

Özge Özkan Gezergen

8 Ocak 2026, Perşembe

Uzun yıllar boyunca organizasyon tasarımı, hiyerarşi, unvanlar ve tam zamanlı roller üzerinden ele alındı. Şirketler büyüdükçe fonksiyonlar ayrıştı, her alan için kalıcı yönetsel pozisyonlar tanımlandı ve liderlik, süreklilik üzerinden kurgulandı. Ancak bugün özellikle KOBİ ve ölçeklendirilmiş şirketlerde bu yaklaşım giderek daha fazla sorgulanıyor. Çünkü değişen iş modelleri, ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.