Pek çok yönetici koçluk ve liderlik gelişiminin hedefi davranış değişikliğidir. Yani bireyin kendisine engel teşkil eden davranışları belirleyip değiştirmesi ve etkili liderlikle ilişkilendirilen davranışları pekiştirmektir. Fakat davranışları güdümleyen inanış ve değerlere ne demeli? Tipik bir koçluk oturumunda kişinin kendi karakter ve inanışlarını düşünmesinin ve içine d...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş