KURUMSAL YÖNETİŞİM

Ekibinizi Dürüst Geribildirim Vermesi İçin Nasıl Teşvik Edersiniz?

Deborah Grayson Riegel

3 Kasım 2022, Perşembe

Eğer bir yöneticiyseniz, astlarınıza geribildirim vermeniz yeterli değildir. Astlarınızdan geribildirim almak da işinizin bir parçasıdır. Güçlü ve zayıf yönlerinizi bildiğinizden ne denli emin olursanız olun, dışsal öz farkındalığınız (söylediklerinizin ve yaptıklarınızın başkalarını nasıl etkilediğine dair anlayışınız) yoksa, sizin (ya da başkalarının) gelişimini engelleyebile...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.