İŞE ALIM

Doğru Adaya Ulaşmayı Engelleyen 4 Sessiz Tehdit

Ahu Bade Özkan

16 Ekim 2025, Perşembe

Kurumların aday seçme ve yerleştirme döngüsünde başarılı olabilmesi, doğrudan doğruya doğru adaya ulaşabilme becerisine bağlıdır. Ancak doğru adaya ulaşmak, yalnızca insan kaynakları süreçleriyle değil, işveren markasının gücü, ilanların tasarımı, kullanılan mecralar ve aday deneyiminin dijitalle uyumlu hale getirilmesiyle mümkündür....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.