Büyük ve çalışma alanları çok çeşitli bir endüstriyel şirketin CEO'su olan eski bir öğrencim bana bir e-posta göndererek “pandeminin şirketteki insanlara yönetimin onları gerçekten önemsediğini göstermek için bir fırsat olduğunu” söyledi. Bu yüzden ciddi mali sonuçlar ve bazı önemli hissedarların itirazlarına rağmen kimseye zorunlu izin vermemeye karar verdiğini ve kıdemli yöne...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et