Kurumların değerleriyle birlikte şekillenen kültür, hibrit/uzaktan çalışmayla birlikte ofiste yan yana öğrenilen davranışlardan dijital ortama taşındı ve giderek daha az görünür hale geldi. Eskiden günlük temaslarla doğal biçimde aktarılan değerler, bugün çevrim içi toplantılarda eksik kalabiliyor. Ekipler hızla büyüyor, iş yükü artıyor ve yeni çalışanlar, şirketin değerlerini ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
