Her iki senede bir müşterilerimiz ve topluluğumuzdaki diğer kişilerle bir “değişim hızı” araştırması yapıyoruz. 2018’de, 2 binden fazla yöneticiyle yapılan bir ankette katılımcıların yüzde 47’si ayakta kalmak için her üç yılda bir veya daha kısa bir süre içinde işlerini yeniden şekillendirmeleri gerektiğini bildirdi. 2020’de pandeminin ortaya çıkmasıyla bu oran yüzde 60’a fırla...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
