Yöneticilik, yalnızca “doğru ve güçlü kararlar alma” sanatı değildir. Günümüz koşullarında yönetim; çok boyutlu düşünme, duygu yönetimi ve ilişki kurma becerilerinin kesişiminde şekillenen bir yetkinlikler bütünü haline gelmiştir. Geleneksel “komuta–kontrol” yaklaşımının yerini, anlamaya dayalı, gelişime açık ve empati temelli bir yönetim dili almaktadır....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
