JENERASYON MESELELERİ

Beş Nesil, Bir Şirket: Çok Nesilli Yapıyı Yönetemeyen Lider Değil

Özge Özkan Gezergen

1 Haziran 2026, Pazartesi

Türkiye iş dünyası, tarihinin en karmaşık ve çok katmanlı demografik sınavıyla karşı karşıya. OECD verilerine göre 60–64 yaş aralığındaki çalışanların istihdam oranı global ortalamada yüzde 55,9 seviyesindeyken, Türkiye bu tablonun oldukça gerisinde seyrediyor. 2023 yılında hayata geçen EYT reformuyla birlikte iki milyonu aşkın deneyimli profesyonel, "emekli" sıfatını kazansa d...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.