KARİYER PLANLAMASI

Belirsiz Zamanlarda Nasıl Kariyer Dayanıklığı Artırılır?

Daisy Auger-Domínguez

4 Ağustos 2025, Pazartesi

Eski çalıştığım üst düzey yönetici, adına Marisol diyelim, yıllarca güven kazanmış, etkili olmuş, sonuçlar almıştı. Ama şirket yeniden yapılanırken, işine son verilmişti. Ne bir anlaşma veya bir geçiş planı gerçekleşmişti. Sadece birkaç kibar teminat, tazminat paketi ve dikkatlice yazılmış bir e-posta, bu kadardı....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.