ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK

Aşırı Rekabetçi Bir Dünyada Mentorluğun Önemi

27 Aralık 2022, Salı

Seattle’da orta ölçekli bir danışmanlık firması olan Freedman-Miller, 10 yıllık hızlı büyümenin ardından sıkıntıya girdi. Firmada düşük ve yüksek kıdemli çalışan devri artıyor. Firma, yeni çalışanlar almak bir yana, mevcut müşterilerine hizmet vermek için yeterli sayıda yeteneği elinde tutmakta zorlanıyor. Beş yıl önceki sadık ve işbirlikçi kültür kayboldu. Genç çalışanlar kend...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.