CİNSİYET

Araştırma: Müşteriler Cinsiyete Dayalı Ücret Farkının Daha Az Olduğu Şirketleri Ödüllendiriyor

8 Şubat 2022, Salı

Herkesin bildiği üzere, unvan ve vasıftan bağımsız olarak erkek çalışanlar kadın çalışanlardan ortalama olarak daha fazla kazanıyor. Ancak yeni düzenlemeler sayesinde, cinsiyete dayalı genel ücret farkı istatistiklerine ek olarak artık tek tek şirketlerin de ücret verileri halka açılacak. 2018'de Birleşik Krallık, tüm şirketlerin ücret farkı verilerini halka açık bir web sitesi...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.